Conscients de notre responsabilité à l'égard de tous ceux qui contribuent à la fabrication des T-shirts et autres articles textiles que nous proposons à la vente, nous veillons à ce qu'ils travaillent dans des conditions équitables, pour un salaire équitable et dans le respect de l'éthique et de la durabilité. 🧶
Notre code de conduite est un engagement commun entre nous et nos fournisseurs et qui constitue un ensemble de normes que nous respectons.
Nous travaillons exclusivement avec des fabricants réputés qui ont une politique éthique et sociale claire et des certifications pertinentes et reconnues qui sont conformes à notre éthique et à notre code de conduite.
Nous travaillons exclusivement avec des usines qui disposent d'une station d'épuration des eaux usées appropriée et efficace afin de garantir que l'eau utilisée lors des étapes de traitement humide et de teinture de notre production peut être rejetée sans danger dans l'environnement.
Afin de garantir que nos vêtements sont doux pour la peau et qu'aucune teinture ou produit chimique potentiellement nocif n'est utilisé pendant la fabrication, nous insistons pour que tous nos tissus et vêtements soient certifiés conformément à la norme 100 par OEKO-TEX® (classe 1).
Nous nous assurons de la provenance du coton biologique utilisé dans la fabrication des T-shirts et autres articles textiles, conformément à notre politique éthique concernant le recours au travail des enfants ou au travail forcé, nous continuons à nous engager à ne pas utiliser de coton provenant de régions identifiées comme étant le théâtre de violations systématiques des droits de l'homme.
Nos T-shirts et autres articles textiles que nous proposons ont été fabriqués équitablement, dans le respect de l'environnement et des personnes tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
Nos exigences en matière de responsabilité sociale :
- Pas de travail des enfants
- Pas de travail forcé
- Pas de mesures disciplinaires physiques
- Pas de discrimination d'aucune sorte
- Salaires équitables, heures de travail raisonnables et paiement des heures supplémentaires conformément à la législation locale
- Liberté d'association et droit à la négociation collective
- Congé de maternité payé
- Un environnement de travail propre, sain et sûr
- Des cliniques de santé ou un centre de premiers soins sur place
- Une politique de responsabilité sociale
- Politique anti-corruption
- Politique de lutte contre la corruption
Protection et préservation de l'environnement local
- la prise en compte des ressources limitées
- Gestion attentive des déchets
- Politique de réduction, de réutilisation et de recyclage
- des stations de traitement des effluents pour garantir le retour d'une eau propre dans les systèmes d'approvisionnement en eau locaux.
Chaque pays est différent et chacun de nos partenaires de fabrication offre des avantages différents en fonction des besoins locaux. Il peut s'agir de
- Des repas gratuits ou subventionnés
- Médicaments standard gratuits et éducation à la santé
- Des services de garde d'enfants sur place
- Aide alimentaire pour les familles des employés
- Soutien aux groupes communautaires locaux.
